Centre de recherche interuniversitaire sur la formation et la profession enseignante (CRIFPE)

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Membre

Brigitte Voyer
Professeure
Université du Québec à Montréal (UQAM)
Département : Éducation et formations spécialisées
Local : N-5550
voyer.brigitte@uqam.ca
www.crifpe.ca/voyer/
Tél. bureau : (514) 987-3000 p. 8944
Téléc. bureau : (514) 987-3430

Présentation

Site personnel

Diplôme

Ph.D. Fondements de l'éducation (2002)

Principales fonctions professionnelles

Avant d’œuvrer en milieu universitaire, Brigitte Voyer a travaillé pendant 15 ans comme professionnelle de la formation. Ses mandats portaient sur la gestion de projet, l’évaluation de programmes, la formation et l’animation et la coordination d’équipes de travail. Ses domaines d’expertise touchaient le développement professionnel et les conditions de travail, l’insertion et le placement en emploi, le développement de l’employabilité.

Principales réalisations

Champs de spécialisation

Éducation des adultes, formation des adultes, andragogie
Rapports entre la formation continue et la profession
Formation en situation de travail
Travail atypique, précarité d’emploi
Approche biographique, récit de vie professionnelle et approche de recherche qualitative

Prix

Liste d’honneur du Doyen de la Faculté des études supérieures de l’Université
de Montréal de l’année 2002, distinction d’excellence pour la qualité de la thèse de doctorat.

Publications

  • Chapitres de livres / contributions à un ouvrage collectif

  • Voyer, B. (à paraître 2010). Formation continue des professionnels en situation d’intermittence en emploi au Québec : enjeux pour un renouvellement des initiatives publiques. Dans (dir.), Diversification de la main-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation. (pp. -). : Les Presses de l'Université Laval.  [Profession]  Consulter
  • Voyer, B. (2011). Les professionnels en situation d’intermittence en emploi : enjeux pour la formation continue. Dans C. Bernier, L. Caron, N. Pépin & M. Racine (dir.), Diversification des main-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation. (pp. 85-108). Québec, Québec : Presses de l'Université Laval.  [Profession]  Consulter
  • Articles avec comité de lecture (RAC)

  • Voyer, B. (2010). L'intermittence en emploi peut-elle être une expérience formatrice?. Éducation et francophonie, 38(1), 51-71.  [Intervention]  Consulter
  • Communications

  • Voyer, B. (2011, avril). L'enseignement individualisé dans les centres d'éducation des adultes : réflexions sur ses fondements, sa pertinence et ses dérives. Communication présentée au Congrès de l’association québécoise des intervenants en formation générale des adultes, Laval, Québec.  [Intervention]  Consulter
  • Voyer, B. (2011, février). Comprendre comment le changement répétitif d’emplois peut être une expérience formatrice : étude de cas et analyse de récits de vie professionnelle. Communication présentée au Laboratoire de recherche de Équipe de recherche sur les transitions et l'apprentissage (ÉRTA) de l’Université de Sherbrooke, Sherbrooke, Québec.  [Profession]  Consulter
  • Rapports

  • Voyer, B., Brodeur, M., Meilleur, J.-F. & Sous-comité de la Table MELS-Unviersité (2012). État de la situation en matière de formation initiale des enseignantes et des enseignants en formation générale des adultes et problèmes dans les programmes actuels de formation à l’enseignement au Québec. Analyse, Constats et pistes de solution. Document de travail. Montréal, Québec : Sous-comité de la Table MELS-Unviersité.  [Formation, Profession]  Consulter
  • Voyer, B. & Sous-comité de la Table MELS-Unviersité (2011). État de la situation en matière de formation initiale universitaire des enseignants en formation générale des adultes et problèmes dans les programmes actuels à l’enseignement. Constat et propositions de pistes de solution. : Rapport préliminaire préparé par les membres du sous-comité « formation générale des adultes » de la Table MELS-Universités. À l’attention des membres de la Table MELS-Universités.  [Profession]  Consulter

Recherches

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